Der Auslöser?
Der Anlass für die Train-the-Trainer Qualifizierung „Der/die erfolgreiche Controller:in“ waren u.a. veränderte Anforderungen hinsichtlich betriebswirtschaftlichem Fachwissem, Interpretationen und nutzen von Kennzahlen, Präsentation und Kommunikation nach innen (Vorstand, Fachabteilungen etc.) und außen (mittelständische Unternehmen) an den Bereich Finance & Controlling der AOK Berlin-Brandenburg. Anforderungen an die Train-the-Trainer Qualifizierung war eine realitätsnahe Unternehmenssimulation anhand typischer Kein-und Mittelständischer Unternehmen aus Handwerk und Industrie gewesen.
Welche Zielgruppe?
Die AOK Berlin-Brandenburg hat im Rahmen einer Train-the-Trainer Qualifizierung Controller qualifizieren lassen.
Welche Themen?
In einem ersten Modul ging es im Wesentlichen um allgemeine betriebswirtschaftliche Grundlagen, wie z.B. Bilanz und GuV, Unternehmens- und Finanzplanung, Cash Flow und Kostenrechnung, Unternehmenssteuerung und Controlling, Erfolgsrechnung und Aufwandsteuerung.
Im zweiten Modul lag der Fokus auf dem Themenmfeld „Controlling“ (Generierung von Kennzahlen, Kennzahlen interpretieren und gewichten, Fallbeispiele zum betriebswirtschaftlichen Controlling, RSA und Kostenrechnung).
Das dritte Modul „Reports und Gutachten“ beinhaltet für die Teilnehmer:innen die Bearbeitung einer Fallstudie, die das erworbene Wissen der Module 1 und 2 praxisnah vertiefte.
Die Module 4 „Präsentation und Darstellung von Ergebnissen“ und 5 „Der/die Controller:in im Dialog“ beinhalteten die Soft Skill Weiterentwicklung der Teilnehmer:innen. Im Modul 4 lernten die Teilnehmer:innen Zahlen, Daten, Fakten Zielgruppen gerecht aufzubereiten und wirkungsvoll präsentieren zu können. Durch das Modul 5 „Der/die Controller:in im Dialog“ sollten die Teilnehmer:innen ihren Kommuniaktions- und Gesprächsführungsstil verbesseren, insbesondere in schwierigen Situationen.
Eine Prüfung mit Teilnehmer:innen Zertifikat rundete die Qualifizierungsreihe ab.
Was hat es gebracht?
Alle Teilnehmer:innen der Qualifizierungsreihe haben sich in ihren fachlichen, methodischen sowie sozial/menschlichen Kompetenzen weiterentwickelt bzw. ihr bereits erworbenes Wissen aufgefrischt oder vertieft. Der Controller:innen-Koffer wurde mit praxisrelevanten, hilfreichen als auch wirkungsvollen Werkzeugen für die erfolgreiche Umsetzung gefüllt. Teilnehmer:innen Feedback: „Es war eine berufliche sowie persönliche Bereichung an dieser Qualifzierungsreihe teilzunehmen; „Ich bin rundum sehr gut vorbereitet - vielen Dank an die Trainer“; „Der kollegiale Austausch war neben den neuen Erkennnissen für mich sehr hilfreich“; „Gerne empfehle ich euch weiter“.
